价值工程的核心是()
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段
对于质量体系的全部质量活动，可以概括为以下四个过程，即()
尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但认识比较一致的三个职能是()
正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式
国际市场营销战略的种类繁多，其中“滚雪球”式战略又称为()