A、确定面试时间与地点
B、创造和谐的气氛，建立信任关系
C、整理面试材料，填写面试评价表
D、做出录用决策
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
现代决策理论的创始人是1978年诺贝尔经济学奖获得者，美国的（）教授。
A、凯恩斯
B、杰弗逊
C、博特
D、西蒙
A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
在凯恩斯的货币需求理论中，与利率相关的货币需求是指()。
A、交易动机货币需求
B、预防动机货币需求
C、投机性货币需求
D、消费性货币需求