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缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
人的个性具有的特征有
动机激起越强，活动效率越高。
家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。