某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等4种岗位的从业者，有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事后得知，每人只能选择-种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘。另外，还知道:
(1)如果丁应聘网管，那么甲应聘物业;
(2)如果乙不应聘保洁，那么甲应聘保洁且丙应聘销售;
(3)如果乙不应聘保洁，那么丙应聘销售，丁也应聘保洁。根据以上陈述，可以得出以下哪项?
背景材料：
某机电安装公司经过投标，中标一石化厂的机电安装工程，工程内容包括反应器安装、油气工艺管道安装、压缩机组安装调试以及土建工程、电气工程、自动化仪表工程等，合同签订后，在征得业主同意后，机电安装公司将部分非主体工程分包给分包商A和B。在合同执行过程中发生了下列事件：
事件一，A分包商在油气工艺管道安装完成，经过管道系统检验后，按照主管、支管、疏排管的次序进行管道的吹洗作业;
事件二，监理工程师在进行质量检查时，发现B分包商在对首次使用的国外钢材未进行焊接工艺评定的基础上，即开始进行现场施焊作业;
事件三，由于工期紧张，B分包商现场的人员不到位，故B分包商将现场的劳务进行再次分包，并签订了劳务分包合同。
事件四，在施工过程中，B分包商因监理工程师要求进行焊接工艺评定导致延误工期10天，造成费用损失850万元，故B公司直接向建设单位提出了工期延迟10天和费用850万的索赔。
问题：
1.针对事件一有无不妥之处，如有，请指出不妥之处，并指出正确做法?
2.针对事件二的发生，B分包商应进行的焊接工艺评定的过程?
3.针对事件三，写出劳务分包合同的主要内容有哪些?
4.针对事件四有无不妥之处，如有，请指出不妥之处，并指出正确做法?
5.针对事件四B公司的索赔能否成立，请说明理由?