陈某与刘某二人达成如下协议:"双方如就祖传字画的继承权发生争议,则提交北京市仲裁委员会进行裁决,并将自动履行其裁决。"后双方果然在继承问题上发生争议,试问双方解决争议的可行法律途径是什么

A、只能向有管辖权的人民法院起诉
B、只能申请北京市仲裁委员会仲裁
C、只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁
D、既可向有管辖权的法院起诉,也可以申请仲裁
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下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业?()

A、直线结构
B、直线职能结构
C、事业部结构
D、矩阵结构

“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()

A、隐形性
B、潜移性
C、稳定性
D、继承性

下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

A、国家机关与公务员之间的关系
B、公司中劳动者之间的关系
C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D、律师协会与律师之间的关系

陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位的法定义务
B、用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、陆某患职业病是事实,H煤矿应承担工伤保险责任
D、陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()

A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B、已满10年不满20年的,年休假l0天
C、已满20年的,年休假l5天
D、对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
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