美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
A、CI
B、MI
C、VI
D、BI
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化
从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
A、人际关系理论
B、社会关系理论
C、科学管理理论
D、人本管理理论
A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论