审计人员为了验证其他单位投入被审计单位无形资产的真实性，理应采用的有效审计程序是()。
A、审阅无形资产明细账
B、检查无形资产摊销政策
C、获取并审阅相关作价协议和证明文件
D、检查无形资产减值准备的计提
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣
A、责令纳税人限期缴纳税款
B、书面通知纳税人开户银行冻结纳税人相当于应纳税款的存款
C、书面通知纳税人开户银行从纳税人存款中扣缴税款
D、向纳税人加收滞纳金
E、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品
A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与