古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?
请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?
如果这次你没有被录取怎么办?
你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?
作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?
请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?