公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

领导成员职务按照国家规定实行委任制。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。