对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。