对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

公务员工资应当按时足额发放。

对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。