公务员工资应当按时足额发放。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。