公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。