公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。