录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。