定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

公务员工资应当按时足额发放。

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。