机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

公务员职务实行选任制和委任制。