给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。