公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。