公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

公务员职务实行选任制和委任制。