机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。