公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

领导成员职务按照国家规定实行委任制。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。