定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员工资应当按时足额发放。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。