公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

公务员工资应当按时足额发放。