定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。