录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
公务员工资应当按时足额发放。
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。