公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

不胜任现职工作， 又不接受其他安排的公务员可以辞职。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。