录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。