公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。