决策绩效的高低在一定程度上反映了领导者洞察问题和分析问题以及【】
A、领导者世界观的选择
B、理论联系实际的能力
C、提出科学合理的解决问题的对策措施的能力
D、人才的标准问题
A、人才选拔的范围受到限制
B、人才选拔缺乏硬性的客观标准
C、人才选拔缺乏程序化和法制化
D、不能发挥人才推荐者的积极性
直接影响着领导活动的整体绩效和领导目标的实现的领导绩效是【】
A、时间绩效
B、决策绩效
C、用人绩效
D、办事绩效
关于领导体制中层级制、完整制、"一长制"的共同优点是【】
A、统一指挥，责任明确
B、权力集中，统一指挥
C、效率较高，行动迅速
D、分级治事，分级负责
E、因时制宜，增强应变能力
树立科学的世界观、正确的人生观和价值观的基础是【】
A、理论学习
B、加大领导者作风教育培训的力度
C、坚持和执行民主集中制原则
D、加强素质修养，增强领导艺术的创造性