A、领导者的应变能力
B、组织结构内在要素的存在形式与组合方式
C、领导者权力的大小
D、领导活动的复杂程度
A、开创社会主义现代化建设新局面的需要
B、深化全面改革的需要
C、巩固统治地位的需要
D、迎接世界新技术革命挑战的需要
A、对人们进行思想教育和有效的激励
B、对人们进行能力的培养和挖掘
C、帮助人们进行科学的决策和抉择
D、提高人们的岗位技能和业务水平
A、先考察后任命的原则
B、集体讨论决定的原则
C、工作需要与个人专业特长相结合的原则
D、无条件服从领导的决定的原则
E、严格审批程序的原则
A、信息输入
B、信息加工
C、信息公开
D、信息输出
E、信息反馈