辅警的考核内容包括思想品德、职业道德、纪律作风、工作态度、工作能力、工作业绩六方面
正确
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不准违规降格处理涉酒交通违法等行为。
随岗培训由各用人单位组织,根据本单位的实际情况,采取师徒结对方式,开展跟班培训,培训时间由各用人单位决定。
政法机关实施具体的管理行为只是手段,通过履行管理职责为社会和人民群众服务才是根本目的。
不团结同事,造成影响的,不可以直接解除劳务关系
人民警察核心价值观是忠诚、公正、廉洁、团结