惩罚的目的在于实现刑罚个别预防的价值。()
错误
暂无解析
劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。()
监狱人民警察韩某因工作不负责任，2003年被辞退，根据相关规定，他不得再被录用为人民警察。()
对劳动教养人员采取禁闭措施的时间不得超过()。
对罪犯的惩罚措施只有在罪犯被依法剥夺自由，实行严格的监禁管理条件下才能具体运用。()()