“五要”、“十不准”守则属于哪部法规的内容?()
C
暂无解析
根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为()。
监狱工作方针的贯彻执行是作为一种()实施的。
惩罚的目的在于实现刑罚个别预防的价值。()
劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。()