劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B、单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C、解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。
D、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
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B

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下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。

A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
C、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
D、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、15日
B、1个月
C、2个月
D、3个月

下列关于休假制度的表述,错误的是()。

A、我国全体公民放假的节日天数共计11天。
B、全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假。
C、企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
D、对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。

A、4,40
B、4,24
C、6,40
D、6,24

集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

A、职工一方的代表与用人单位
B、用人单位与劳动行政部门代表
C、职工一方与劳动行政部门代表
D、用人单位与国际劳工组织
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