依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。

A、起草——审核——通过——公示
B、起草——讨论——通过——公示
C、起草——通过——讨论——公示
D、讨论——起草——通过——公示
查看答案
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。

A、4,40
B、4,24
C、6,40
D、6,24

工会可在原行业工资集体合同期满前()个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约。

A、1
B、2
C、3
D、4

(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

A、2000年8月
B、2001年8月
C、2001年9月
D、2000年9月

依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。

A、专项培训协议违约金
B、竞业限制违约金
C、保密协议违约金
D、保密协议赔偿计算办法

发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。

A、综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院
B、当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会
C、当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会
D、综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
热门试题 更多>
相关题库更多>
民政协理员
劳动保障协理员
网格员
劳动关系协调员
婚姻家庭咨询
残疾人专职委员
社区禁毒专职人员
房管员
调解员
社保协理员
社会救助员
试卷库
试题库