尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。
A、可预防性
B、灵活性
C、开放性
D、系统性
A、劳动争议仲裁委员会
B、人民检察院
C、人民法院
D、劳动争议调解委员会
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
A、起草——审核——通过——公示
B、起草——讨论——通过——公示
C、起草——通过——讨论——公示
D、讨论——起草——通过——公示
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。
D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。