下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。

A、A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。
B、小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司。
C、老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同。
D、孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。
查看答案
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

减小构件挠度的最主要措施为()

A、增加梁截面宽度;
B、选直径较粗的钢筋;
C、提高混凝土的强度等级;
D、增加梁的截面高度。

用剪力分配法求图1排架柱顶剪力,并作出弯矩图

在双筋梁设计时,x<2'as说明()

A、不需要受压钢筋;
B、受拉钢筋配置过多
C、受压钢筋应力's<'fy;
D、受压钢筋应力's>'fy。

褶曲核部为老岩层两翼为新岩层的部分称为()

A、向斜
B、背斜
C、枢纽
D、轴

某18m屋架下弦预应力混凝土拉杆如图2所示,采用后张法一端张拉(超张拉)。孔道为直径52mm的抽芯成型。采用JM12锚具。预应力钢筋为612.7s的钢绞线(单根12.7s钢绞线面积为298.7mm),2fptk1570N/mm,2fpy1110N/mm,非预应力钢筋为4根直径为12mm的HRB335级钢筋,混凝土为C50,达到100%设计强度时施加预应力,张拉控制应力conptk0.75f。求该拉杆的(1)消压轴力Np0;(2)开裂轴力Ncr;(3)当设计轴力N700kN时预应力钢筋的应力p。

注:(1)锚具变形和钢筋内缩值a5mm,摩擦系数,k0.0015,0.55

热门试题 更多>
相关题库更多>
民政协理员
劳动保障协理员
网格员
劳动关系协调员
婚姻家庭咨询
残疾人专职委员
社区禁毒专职人员
房管员
调解员
社保协理员
社会救助员
试卷库
试题库