发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。
D
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。
核心劳工标准一共有()个公约。
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。