A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准
劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
A、标准性
B、重复性
C、自然性
D、常见性
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
A、劳动争议监察机构
B、劳动行政部门
C、企业劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁机构
下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
A、经营管理的基本情况
B、招用职工及签订劳动合同的情况
C、企业年终奖颁发情况
D、劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果