下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

A、员工的婚姻状况
B、员工的学历水平
C、员工的工作经历
D、员工与原用人单位的劳动关系状况
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A

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依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。

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B、竞业限制违约金
C、保密协议违约金
D、保密协议赔偿计算办法

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

A、劳动争议监察机构
B、劳动行政部门
C、企业劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁机构

下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C、法定休假日安排劳动者工作的
D、春节安排劳动者工作的

厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况,听取意见,并接受监督的民主管理制度。

A、本企业职工
B、企业经营者
C、社会
D、有关管理部门

(),支付不低于百分之三百的工资报酬。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C、法定休假日安排劳动者工作的
D、春节安排劳动者工作的
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