下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

A、员工的婚姻状况
B、员工的学历水平
C、员工的工作经历
D、员工与原用人单位的劳动关系状况
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A

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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。

A、“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B、“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C、“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D、“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。

A、10
B、15
C、20
D、25

核心劳工标准一共有()个公约。

A、6
B、7
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晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。

A、23,21
B、24,22
C、25,23
D、26,24

(),支付不低于百分之三百的工资报酬。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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