A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
C、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
D、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
A、起草——审核——通过——公示
B、起草——讨论——通过——公示
C、起草——通过——讨论——公示
D、讨论——起草——通过——公示
A、集体协商原则、规则
B、集体协商代表产生及权利与义务
C、集体协商形式、程序、内容及结果
D、集体协商监督检查
()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。
A、2000年8月
B、2001年8月
C、2001年9月
D、2000年9月
A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性
C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的