以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性
C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
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B

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国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。

A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准

下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。

A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
C、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
D、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。

A、经营管理的基本情况
B、招用职工及签订劳动合同的情况
C、企业年终奖颁发情况
D、劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

“同工同酬”是指()。

A、一个企业内部报酬应该相同
B、同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C、一个国家做相同工作的人报酬相同
D、所有人报酬相同

《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、15日
B、1个月
C、2个月
D、3个月
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