以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性
C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
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B

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通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。

A、危机管理
B、危机干预
C、劳资冲突管理
D、民主管理

下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。

A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、15日
B、1个月
C、2个月
D、3个月

下列不属于集体协商制度的是()。

A、集体协商原则、规则
B、集体协商代表产生及权利与义务
C、集体协商形式、程序、内容及结果
D、集体协商监督检查

下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C、法定休假日安排劳动者工作的
D、春节安排劳动者工作的
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