以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性
C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
查看答案
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B、社会保险
C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D、试用期约定

下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

A、员工的婚姻状况
B、员工的学历水平
C、员工的工作经历
D、员工与原用人单位的劳动关系状况

休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。

A、5,10,20
B、10,5,20
C、5,15,25
D、5,10,15

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系
B、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D、劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬

通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。

A、危机管理
B、危机干预
C、劳资冲突管理
D、民主管理
热门试题 更多>
相关题库更多>
民政协理员
劳动保障协理员
网格员
劳动关系协调员
婚姻家庭咨询
残疾人专职委员
社区禁毒专职人员
房管员
调解员
社保协理员
社会救助员
试卷库
试题库