判断用人单位的经济效益情况,可以使用()方法。

A、对比法
B、打分排队法
C、加权平均法
D、中位数法
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B

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下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

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劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。

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判断用人单位的经济效益情况,可以使用()方法。

A、对比法
B、打分排队法
C、加权平均法
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突发事件预警的关键是建立()。

A、工会三方调解机制
B、企业劳资沟通机制
C、企业信息网络平台
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