国家鼓励残疾人()，为社会主义建设贡献力量。

修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》)，自()起施行。

有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服 务的工作对象

在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果

用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因