A、一个预期目标可针对多个护理诊断
B、目标的主语应该是护理人员
C、目标应陈述清楚所进行的护理活动
D、目标是期望护理对象能够达到的健康状态
通信人员因业务不熟练造成失误、失职、事故的，可以不予追究责任
A、采用随机还是非随机抽样
B、采用结构式还是非结构式方法
C、采用定量还是定性方法
D、资料是否要求严格的客观性
E、是否存在霍桑效应的影响
A、强迫选择比例法需要记录护士工作中的有效行为和错误行为
B、目标管理法的优点是护理人员可直接参与目标值的制定
C、绩效评价表法侧重描述护理人员工作中的突出行为
D、关键事件法是对护理人员绩效进行评定并划分等级