在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是()
A、技能多样性
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈
A、提高生产率
B、减少人员投入
C、工作方法的标准化
D、降低劳动强度
A、均匀分布
B、正态分布
C、二项分布
D、泊松分布
在管理活动中，()是指接受组织内外的有关信息，按既定的目标和标准对组织进行监督、检查。
A、计划职能
B、组织职能
C、领导职能
D、控制职能
必须为组织结构中的每一层次和环节都规定明确的责任，同时赋予其能完成这一任务所必须的职权，使两者结合成一个责权单元，这体现了组织工作的（）
A、有效性原则
B、统一指挥原则
C、责权利相一致原则
D、集权与分权相结合原则