A、固定资本比率
B、成本率
C、流动比率
D、资本风险比率
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
A、自由外汇
B、记帐外汇
C、协议外汇
D、非自由外汇
A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法