将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识奖惩机制
D、知识绩效机制
企业运用各种短期诱因，刺激消费者和经销商迅速和大量地购买企业的产品或服务的促销方式是()
A、广告
B、人员推销
C、销售促进
D、公关宣传
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现（）。
A、社会人
B、文化人
C、网络人
D、学习人
A、是体力与脑力的总和
B、包括数量和质量两个方面
C、是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
D、是一种特殊的资源
以开放经济条件下的“一价定律”为理论基础的汇率决定理论是()。
A、购买力平价理论
B、国际借贷说
C、货币分析说
D、资产组合平衡理论