用烧杯加热液体时，液体的高度不准超过烧杯的（）。
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理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和