适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
A、移动平均法
B、回归分析法
C、指数平滑法
D、德尔菲法
A、形式效用
B、时间效用
C、地点效用
D、占有效用
E、空间效用
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
A、贷款业务
B、投资业务
C、担保业务
D、财务顾问与投资咨询
我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成，还包括混合所有制经济中的（）。
A、私人成分
B、外资成分
C、国有成分
D、集体成分
E、民营成分