美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
如果用户A对关系SP.QTY有读权，说明A用户可以()
A、查询SP中QTY字段
B、查询SP关系
C、修改SP中QTY字段
D、修改SP关系结构
A、麦库姆斯
B、库尔特·卢因
C、保尔·拉扎斯菲尔德
D、哈罗德·拉斯韦尔
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型