梅奥人际关系管理理论的核心是

A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、合理地任用人员
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了

A、人是有需求的
B、人是“经济人”
C、人是“社会人”
D、人具有二重性
E、人是自然人

下列哪项是正式组织的特点

A、自发形成
B、较强的约束力
C、讲究效率
D、方式灵活
E、沟通方便内容广泛

下列哪项不需要进行手部消毒

A、进入和离开隔离病房
B、脱去无菌手套
C、接触特殊感染病原体后
D、接触病人血液后
E、接触病人体液后

提出群体力学理论的是

A、卢因
B、泰勒
C、法约尔
D、麦格雷戈
E、梅奥

属于根据纠偏措施的作用环节不同采取相应控制措施的是

A、质量控制
B、定期控制
C、全面控制
D、直接控制
E、前馈控制
热门试题 更多>
相关题库更多>
基础知识
专业知识
相关专业知识
专业实践技能
试卷库
试题库