A、动机需要
B、技能
C、人格特质
D、社会角色
E、知识
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
A、计划手段
B、经济调控手段
C、综合协调手段
D、法律调控手段
E、行政调控手段
当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
A、增加税收
B、降低存款准备金率
C、在公开市场上卖出有价证券
D、提高再贴现率
A、前者以“事”为中心，后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心，后者以“事”为中心
C、前者只重“事”，后者人与事并重
D、表现形式不同