A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动安全保护权
D、休息权
刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
A、名牌累积效应
B、名牌乘数效应
C、名牌扩散效应
D、名牌融合效应
E、名牌辐射效应
在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
A、正比关系
B、非相关关系
C、相关关系
D、反比关系